Les origines de la RAE

Le terme RAE (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience) fait référence :

• Au décret n° 2009-565 du 20 mai 2009, relatif à la formation, à la démarche de reconnaissance des savoir-faire et des compétences et à la validation des acquis de l'expérience des travailleurs handicapés accueillis en ESAT,

• A la RSFC (reconnaissance des savoir-faire et des compétences ), à la VAE (validation des acquis de l’expérience) et aux expérimentations afférentes réalisées auprès de travailleurs handicapés.

Au sein des ESAT du CTPEA, la RAE a été initiée en 2017. Cette démarche de valorisation de compétences propose aux travailleurs handicapés de valider des acquis et des compétences qu’ils exercent au quotidien.

L’insertion des travailleurs handicapés en ESAT par la valorisation de leurs compétences

La RAE c’est :

• La déclinaison de référentiels métiers en ESAT,
• La reconnaissance et la validation de ses acquis professionnels,
• La remise d’attestations de compétences aux travailleurs handicapés,
• 400 évaluations en moyenne par an,
• 103 évaluateurs-moniteurs formés à l’évaluation RAE à fin 2024,
• La proposition aux TH de faire reconnaître et mettre en valeur leurs compétences mises en œuvre dans leur travail.